Los beneficios de insalubridad y peligrosidad son dos que se otorgan a los trabajadores expuestos a riesgos para la salud y la integridad física y pueden ser solicitados previa autorización y evaluación del Ministerio del Trabajo.Pero, a pesar de haber existido durante algún tiempo, muchos aún desconocen la diferencia entre uno y otro.Sabiendo esto, preparamos este artículo con todos los detalles para que puedas entender y distinguir entre peligrosos e insalubres.Sigue esta lectura y descubre ahora qué es insalubre y peligroso, las particularidades de cada término y qué profesiones son capaces de otorgar estos adicionales al trabajador.¡Verificar!Insalubre que es?Según el diccionario, la palabra insalubre significa algo que no es bueno para la salud, o que es dañino, algo que puede causar daño.Cuando se aplica al ambiente de trabajo, el término insalubre puede entenderse como toda actividad capaz de causar daño o riesgo para la salud del trabajador.Así, las actividades insalubres son funciones realizadas que exponen al trabajador a riesgos y agentes nocivos para la salud.Ya sea a través de productos químicos o temperaturas extremas como el calor o el frío.Y debido a esta posibilidad de exposición a riesgos y perjuicios para el bienestar y la salud del trabajador, la legislación laboral establece el pago de un adicional a quienes realicen actividades insalubres.peligro que es?El término peligrosidad, a su vez, está directamente relacionado con actividades y funciones de trabajo que exponen al profesional a riesgos que pueden ser fatales.Según el artículo 193 de la CLT, trabajar con explosivos, sustancias inflamables o trabajar en lugares susceptibles de riesgo de muerte como alturas o incluso lugares donde se produzcan robos frecuentes.Diferencias y similitudes entre insalubridad y peligrosidadAhora que conoce el concepto de insalubre y peligroso, probablemente se haya dado cuenta de que ambos son bastante similares e incluso pueden confundir a muchas personas.Pero la similitud en este caso está solo en la definición.Principalmente porque cada término tiene reglas muy específicas, sobre todo en cuanto a las profesiones que se adaptan a cada requerimiento.Los conceptos difieren en algunos aspectos, siendo el principal la intensidad del riesgo.Es decir, mientras que la insalubridad engloba un riesgo más leve, las actividades peligrosas implican actividades con riesgos más graves e incluso fatales para el trabajador.Además, la duración a bajo, medio y largo plazo también es un factor que diferencia a un plazo de otro.Cuando se trata de insalubridad, los riesgos para la salud del profesional son de efectos a mediano y largo plazo, afectando paulatinamente y provocando daños futuros.Mientras tanto, en relación a la peligrosidad, los riesgos son inmediatos, pudiendo incluso causar la muerte del profesional si se somete a condiciones peligrosas.Insalubre y peligroso ¿qué dice la Ley?La legislación que avala las condiciones insalubres y peligrosas es la CLT – Consolidación de las Leyes Laborales.Según el artículo 189 de la CLT, la insalubridad está directamente relacionada con todas las actividades que ponen en riesgo la salud del trabajador, exponiéndolo a agentes nocivos en forma intolerable por la naturaleza, intensidad y tiempo de exposición a sus efectos.La Norma Reglamentaria nº 15 complementa el dispositivo al establecer que las condiciones de insalubridad son las siguientes: Ruido continuo e intermitente;condiciones hiperbáricas;Humedad;Benceno;polvo mineral;Agentes químicos y biológicos;Radiación ionizante o no ionizante Exposición al frío o al calor excesivo.Según el artículo 193 de la CLT, se considera peligrosa toda actividad que ponga en riesgo la vida del trabajador de forma marcada, como la exposición a violencia física o actividades que comprometan la seguridad personal o patrimonial, además de la manipulación de productos inflamables, explosivos y energía eléctrica. .Otras disposiciones especifican otros tipos de trabajos peligrosos en la NR 16, como almacenamiento, detonación, operación, transporte y manipulación de explosivos, líquidos, gaseosos y licuados inflamables.Sin embargo, cabe mencionar que para acreditar y otorgar la insalubridad y peligrosidad es necesaria la evaluación y peritaje de un médico o ingeniero autorizado por el Ministerio del Trabajo.¿Quién tiene derecho a la prima por trabajo insalubre y peligroso?Todo profesional que desempeñe funciones que se consideren de riesgo para su salud e integridad física, tiene derecho al trabajo insalubre y peligroso de conformidad con las normas y la legislación antes mencionadas.Es decir, desde un soldador, electricista o minero, hasta un profesional de radiología, enfermera o bombero puede tener derecho.Una duda muy común en torno a la prima insalubre y peligrosa es si un mismo trabajador puede recibir ambos beneficios.De acuerdo con las reglas de la CLT y los cambios promulgados en 2019 por el STF - Tribunal Supremo del Trabajo, un mismo empleado no puede recibir a dos empleados adicionales.Este sistema de recepción de insalubridad y peligrosidad ocurrió antes del cambio, abriendo la posibilidad de elegir entre una y otra.Sin embargo, debido a la reclamación del derecho, se decretó la prohibición de la acumulación del beneficio adicional.En otras palabras, el trabajador debe elegir cuál de los beneficios desea recibir, así como ser incluido en los criterios establecidos por las Normas Regulatorias que sustentan el beneficio elegido.¿Quién debe recibir la prima por trabajo insalubre y peligroso?Quien puede percibir el premio por insalubridad y peligrosidad es el profesional que, mediante constancia de médico o ingeniero autorizado por el Ministerio del Trabajo, realice trabajos que lo expongan a situaciones de riesgo para la salud.Sin embargo, vale la pena prestar atención al uso de equipo de protección personal que algunas condiciones de trabajo requieren, ya que el uso de dicho equipo puede neutralizar o incluso eliminar condiciones antihigiénicas, eximiendo el beneficio adicional.Además, otro destaque es que los EPP no solo eximen el beneficio de insalubridad, sino que se debe atender principalmente al uso efectivo de los equipos de protección personal, ya que es a través de su efectividad que se eliminan o eliminan los daños causados ​​por las actividades en cuestión. neutralizadoDicho esto, muchas profesiones y puestos pueden tener el adicional insalubre y peligroso, solo consulte y evalúe correctamente para poder disfrutar del beneficio adicional.En general, algunas actividades que pueden tener derecho a condiciones insalubres o peligrosas son: Actividades que se ocupan de procesos de limpieza en situaciones de alto flujo pueden considerarse actividades insalubres.Profesionales que trabajan en hospitales que tienen contacto directo con pacientes o con materiales infecciosos u objetos no estériles, entre otros.Las primas insalubres o peligrosas son derechos de todo trabajador expuesto a riesgos que afecten su salud e integridad.Por lo tanto, si usted, como trabajador, se encuentra en estas condiciones, ¡es su derecho exigir una evaluación de esta condición!Trabajo en el ses Divinópolis, por MGS, COMO VÍGIA PORTERO DESDE 32 AÑOS Y NO RECIBO PELIGROSOS DESDE 2016, NI INSALUBREHola Robson, vigilante o portero no reciben trabajo peligroso, ya que el trabajo insalubre depende del lugar de trabajo, pero en el 99% de los casos tampoco lo reciben.Guardar mis datos en este navegador para la próxima vez que comente.Salario.com.br es el mayor portal gratuito de búsqueda de empleos y salarios de Brasil.Aquí puede encontrar estadísticas actualizadas sobre el mercado laboral brasileño según datos oficiales de Novo CAGED, eSocial y Empregador Web publicados por la Secretaría de Seguridad Social y Trabajo del Ministerio de Economía (ex MTE).Información salarial de convenios, convenios colectivos, negociaciones colectivas e investigación salarial de big data, proporcionando datos como salario promedio, piso salarial y datos generales del mercado laboral para más de 9 mil puestos y profesiones en todos los estados y ciudades de Brasil.Utilice nuestra Búsqueda de salarios y encuentre información sobre el mercado laboral para cualquier ocupación en todas las ciudades y estados brasileños.